رایگان

عدالت سازمانی

عدالت سازمانی

اندازه: 901 KB

دسته بندی: - -

قیمت: رایگان

تعداد نمایش: 357 نمایش

تعداد اسلاید: 27

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: ۴ مهر ۱۳۹۵

به روز رسانی در: ۱ آبان ۱۳۹۵

دانلود این پاورپوینت : این فایل را پس از کلیک روی دکمه دانلود ،دریافت کنید.
ویژگیهای پاورپوینت های غیر رایگان: کیفیت بالا ، قالب اختصاصی ،دارای افکت.


  • عدالت سازمانی

    در طول تاریخ یکی از آرزوهای اساسی انسان اجرای عدالت و تحقق آن در جامعه بوده است.

    در این خصوص مکتبها واندیشه های گوناگون بشری و الهی راه حلهای متفاوتی را برای تبیین و استقرار آن پیشنهاد کرده اند.

    اولین تعاریف درباره عدالت به سقراط، افلاطون و ارسطو منسوب است.

    به نظر افلاطون عدالت وقتی حاصل می شود که در دولت هر کسی به کاری که شایسته آن است بپردازد،به همانگونه انسان عادل نیز انسانی است که اجزای سه گانه روح او (غضب ،شهوت وعقل( تحت فرمانروایی عقل،هماهنگ باشند.

    به نظر افلاطون عدالت وقتی حاصل می شود که در دولت هر کسی به کاری که شایسته آن است بپردازد،به همانگونه انسان عادل نیز انسانی است که اجزای سه گانه روح او (غضب ،شهوت وعقل( تحت فرمانروایی عقل،هماهنگ باشند.

    از نظر ارسطو نیز عدالت داشتن رفتاری برابر با افراد برابر است ارسطو معتقد بود که توده های مردم به این دلیل انقلاب می کنند که با آنان با بی‌عدالتی رفتار می شود

    چکیده

    عدالت و اجرای آن یکی از نیاز های اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. نظریات مربوط به عدالت به موازات گسترش و پیشرفت جامعه بشری تکامل یافته و دامنه آن از نظریات ادیان و فلاسفه به تحقیقات تجربی کشیده شده است . پس از انقلاب صنعتی و مکانیزه شدن جوامع بشری، سازمانها چنان بر زندگی بشر سیطره افکنده اند که هر انسان از لحظه تولد تا مرگ مستقیما وابسته به آنهاست و امروزه زندگی، بدون وجود سازمانها قابل تصور نیست.

    عدالت سازمانی

    پاسخ دهید

    *