تجمل گرایی یعنی وجود کارهای نو ولی غیرضروری در انجام امور روز مره گرایش به تجملات و دوری از ساده زیستی سبب مشکلات عمده ای از قبیل افزایش سن ازدواج در میان جوانان، افزایش مشکلات میان زوج ها، بروز افسردگی در افراد تجمل گرا و۰۰۰ می شود۰ و می دانیم که دین اسلام دین اعتدال ، میانه روی و دوری از افراط و تفریط است وما باید با گرایش به آمیزه های دینی [...]
خودگشایی فزاینده هر فرد در مقابل دیگری یقین حاصل کردن از اینکه رفتار شما در مقابل فرد دیگر همواره یکنواخت و ثابت است. نسبت به فرد مقابل متعهدانه رفتار کردن نشان دادن گرمی و پذیرش نسبت به فرد دیگر اجتناب از برخورد قضاوتی نسبت به فرد مقابل قابل اعتماد بودن صادق بودن دستور دادن، هدایت کردن، ابلاغ کردن اخطار، تهدید، متنبه کردن موعظه، نصیحت توصیه، پیشنهاد یا راه حل ارائه [...]
خیران شهرستان مرند اکثرا خیران نمی خواهند مشخصاتشان افشا شود تا اجر کارشان بیشتر باشد از شنیده ها اطلاع پیدا کرده ایم که فرزندان شهید شکوری مبلغ ۲۰ میلیون تومان برای تجهیز هنرستان شهید شکوری اهدا نموده اند. از این عزیزان به خاطر این حرکت تقدیر به عمل می آید. امیدواریم این حرکتهای خداپسندانه که در جهت ترویج علم و فرهنگ تداوم یابد. خیرین شهرستان مرند همیشه در کارهای خیر پیش قدم بوده است [...]
شرکت یعنی: تبدیل فعالیت تجاری از حقیقی به حقوقی که دارای متیازات و امکانات بیشتری طبق قانون تجارت میباشد . امتیازات : داشتن اوراق هویتی بعنوان مدارک ثبتی و روزنامه رسمی و کثیرالانتشار جهت اطلاع عموم. امکانات : امکان انجام معاملات داخل و خارج کشور و با اشخاص حقیقی و حقوقی در سطحی وسیع . بر اساس ماده ۲۰ قانون حقوق تجارت مصوب ۱۳۱۱ شرکتها به هفت شکل ثبت، اداره و در برابر قانون مسئول هستند: ۱- [...]
q جابه جایی، جزیی جدایی ناپذیر از زندگی و فعالیت روزمره انسان و برنامه ریزی حمل و نقل، فصلی الزامی در مطالعه و برنامه ریزی شهر است. v عوامل زمینه ساز تولید و استفاده ی بیشتر از خودرو : رشد و توسعه اقتصادی جوامع امروزی؛ ارتقای سطح رفاهی زندگی، فردگرایی؛ برخورداری بیشتر از حق انتخاب؛ اتکای اقتصاد ملی بر صنعت خودروسازی؛ در نتیجه: خودرو در سبد هزینه شهروندان از یک کالای انتخابی [...]
ü سازمان به صورت مجموعه گروههایی متشکل از افراد ü افراد به عنوان اعضای سازمان می خواهند بدانند که منظور از موجودیت سازمان شان چیست؟ ü این افرادند که در خصوص رویدادهای محیط بررسی و تبادل نظر می کنند. برنامه ریزی استراتژیک نوعی آینده نگری و خلق آینده دلخواه است و به هیچ عنوان پیش بینی محسوب نمی گردد. v کنترل کلیه معاونتها، واحدها، فرآیندها و افراد vتحقیق، توسعه و بازاریابی v سازمان بصورت مجموعه ای متشکل [...]
هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه‌ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست‌های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه‌های مؤثر ضروری میباشد. تعریف شغل رضایت‌بخش چیست؟ نظریه‌های رضایت شغلی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی رضایت شغلی و عملکرد رضایت شغلی و مشتریان سازمان سیستم اندازه گیری رضایت شغلی [...]
نگهداری کار کنان : فر آیند طراحی برنامه های بهداشت و ایمنی و ارائه خدمات رفاهی را تحلیل می نماید . بهداشت و ایمنی کار کنان بهداشت و ایمنی کار کنان یک موضوع در حال رشد سازمانی است . کار فرمایان علاقه زیادی را به موضوع بهبود وضعیت کار کنان نشان می دهند و منابع زیادی را برای اینکار صرف می کنند هر ساله حوادث محیط های کاری هزاران نفر از [...]
oمقدمه : oبراساس بررسیهای دیرین شناسی،اجداد ماهیان خاویاری بیش از یکصد میلیون سال پیش درروی زمین ظاهر گشتند وبه علت سازش با محیط توانسته اند از دوره مزوزوئیک تا امروز به زندگی خود ادامه دهند ماهیان خاویاری در حوزه های دریای خزر ، دریای ازوف ، دریای سیاه ، دریاچه ارال ، دریای بالتیک ودرابهای شوروشیرین بخشهایی از شمال وخاوردورمانند سرزمین پهناورروسیه ، سیبری وچین وهمچنین درقاره امریکای شمالی نیززندگی میکنند oهرچند [...]
واژه «کارآفرینی» واژهای است نو، که از کلمه اش نمیتوان به مفهوم واقعی آن دست یافت.این واژه معادل Entrepreneurship در زبان انگلیسی است و ریشه آن از زبان فرانسوی گرفته شده است. به عبارت دیگر هنوزدر فارسی معادل دقیقی برای انتقال «مفهوم» کارآفرینی وجود ندارد و اغلب واژه کارآفرینی شنونده ناآشنا به آن را به اشتباه می اندازد. اما بین استادان دانشگاهها، دانشجویان رشته های اقتصاد، مدیریت و برخی محافل [...]
موج اول: انتشار کتاب هایی در خصوص ۱- زندگی کارآفرینان و تاریخچه شرکت های آنها ۲- چگونگی ایجاد کسب و کار شخصی ۳- شیوه های سریع پولدارشدن موج دوم: ارایه رشته های آموزشی کارآفرینی در مقاطع تحصیلی در حوزه های مهندسی و بازرگانی است. موج سوم: افزایش علاقه مندی دولت به تحقیقات درزمینه بنگاه های کوچک با هدف تشویق و تحقیق نوآوریهای صنعتی. اقتصدانان: تعاریف کارکردی و ابعاد رشد اقتصادی و سودآوری روانشناسان: خصوصیت فردی و [...]
nکایزن ترکیبی دو کلمه ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان [...]
آمار اشتغال زنان در ایران کار آفرینی چیست و کار آفرین به چه فردی اطلاق می گردد تفاوتهای زنان و مردان در حیطه کارآفرینی مقایسه دختران و پسران از نظر [...]
هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت ، اندازه، ساختار و یا میزان کامیابی در تامین اهداف سازمانی خود نیاز به مدلی دارد که بر اساس آن میزان موفقیت خود را در نیل به آرمانها و راهبرد های کسب و کار خویش مورد سنجش و اندازه گیری قرار بدهد مدل های تعالی سازمانی ابزاری جهت کمک به سازمانها برای سنجش میزان قرار داشتن در مسیر تعالی سازمانی و رشد متوازن هستند [...]
ماده ۱ - تأمین و اجرای بیمه‌های اجتماعی کارگران به عهده سازمان بیمه‌های اجتماعی کارگران که در این قانون سازمان نامیده خواهد شد محول می‌گردد. ماده ۲ - سازمان عهده‌دار بیمه و تعاون کلیه کارگران در موارد زیر طبق مقررات این قانون میباشد: - ۱حوادث ناشی از کار و بیمار حرفه‌ای. - ۲حوادث و بیماریهای غیر ناشی از کار - حاملگی - وضع حمل. - ۳ازکارافتادگی - بازنشستگی - فوت. - ۴ازدواج تبصره ۱ - بیمه‌شدگان [...]