رفرنس دهی گارفیلد در طی یک دوره ده ساله در دهه ۱۹۶۰ آزمون معروف به آزمون گارفیلد را بر روی دانشجویان خود انجام داد. وی مقاله ای ازخود را که فاقد هرگونه استنادی بودبه دانشجویان خودمی داد و ازآن هامی خواست که درهرقسمت ازمقاله که لازم می دانند، جای یک رفرنس جا افتاده را مشخص کنند. تعداد این استنادهای پیشنهادی بین ۱۵ تا ۷۴ بود که میانگین آن ها رقم ۴۵ بود. این [...]
روانسنجی سابقه روان سنجی وآزمون سازی آزمون سازی درروانشناسی سابقه ای نسبتاَ طولانی دارد. جیمز مک کین کتل (روانشناس آمریکایی) در سال ۱۸۹۰ کلمه تست (آزمون) را برای اولین بار به کار برد ، و آلفرد بینه نیز اولین آزمون روانی را (که آزمون هوش بود) در سال ۱۹۰۵ ارائه داد. تاریخچه آزمون سازی گالتون در سال ١٨٨۴ ویژگیهای خاصی،از جمله دقت،توان عضلانی و زمان واکنش را اندازه گیری می کرد و با استفاده [...]
اصول و مبانی مدیریت ایجاد سازمان یادگیرنده ترجمه محمدرضا زالی – مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران ( ۳ نفر) مدیریت استراتژیک – فرد آر دیوید ترجمه دکتر علی پارساییان نشر فرهنگ و هنر(۴ نفر) ساختن برای ماندن – ترجمه فضل اله امینی (۳ نفر) پنج دشمن کار تیمی – مترجم فضل الله امینی نشر فرا( ۳نفر) پنجمین فرمان – مترجم حافظ کمال حقیقت - محمد روشن نشر سازمان مدیریت صنعتی(۳نفر) مدیریت اقتضائی – مترجم ناصر میرسپاسی میر [...]